Facebook在 8 月初宣布了将员工返回办公室的计划推迟到 2022 年，但CNBC写道，埃森哲雇用的一些 Facebook 承包商从一周前开始亲自工作。这可能并不令人意外，因为The Verge此前曾报道称，埃森哲在德克萨斯州的一些承包商被指示最早于 2020 年 10 月返回办公室工作。

Facebook 发言人告诉The Verge，2022 年重返办公室计划适用于美国所有全职和临时办公室员工中的大多数，无论他们是受雇于 Facebook 还是签约公司：

“虽然 Facebook 的大多数全职员工和临时工继续在家工作，但有些人已经回到以严格的健康和安全标准重新开放的办公室。由于全球大流行，一个人作为全职员工或临时工的身份并不影响他们是否可以在家工作。”

似乎决定员工是否能够继续远程工作的是他们的角色和职责。就CNBC采访的工人而言，其中包括为 Facebook 的机器学习模型生成数据的承包商。这些承包商有两周的时间为 8 月 1 日返回办公室做准备，并且只有在获得医生证明的情况下才被允许继续远程工作。

对于适度工作的承包商来说，Facebook 和其他平台的主要担忧是敏感的用户内容——包括经常造成创伤的图像——只能在安全的公司机器上查看，以避免隐私问题。从事机器学习工作可能并不那么容易符合同样的逻辑，尤其是因为CNBC报道它与之交谈的承包商已经远程工作了一年多，但安全问题和不断增加的改善节制的压力也可能是一个问题。

当被问到时，Facebook 无法透露现在有多少承包商在现场工作。Facebook 和埃森哲都声称他们对办公室员工执行严格的 协议。Facebook 要求所有员工戴口罩，在某些情况下，还要求办公室员工“根据当地条件和法规”接种疫苗。这些都有助于确保员工的安全，但仍然存在一些风险，即员工将感染传染给更脆弱的家庭成员，例如尚未允许接种疫苗的儿童。

所有现代通讯方式都依赖于玻璃。从手机上的大猩猩玻璃到汽车上的信息娱乐屏幕。但是当我想到互联网时，我会想到 5G、Starlink 卫星和 WiFi，而我从来没有想到目前在我们海洋下运行的 750,000 英里的光纤电缆：承载我们所有照片、电子邮件、和视频聊天。正是通过这些细如发丝的纤维线，我们能够即时与几乎任何人、任何地方进行交流，这一切都依赖于 5,000 年的技术：玻璃。